2016江西临川区选调城区小学教师60人公告 – 教师招聘网_免费提供2017年教师招聘信息_教师人才招聘首选

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最佳化和健康状态教育资源配置,姑息城市急速的开展的必要,使完成人事制度改革,扩大人才选拔敌对性选拔机制,经书房决定2016年从一边至另一边选调城区初等校教员60名,在内的:面对地域乡下初等校从一边至另一边选调58名教员进入城区初等校是教师;面对特权市初等校选调术语和算学交流1门学科。到新付家初等校是教师。确保选拔任务顺利进行,特别发明才能。

一、体制

发觉临川区,不漏水教员任务领导小组。,区委常务专员、州治副处长帅蓉慧是,州治问询处董事长Shengan、区教育局局长张斌、区财政局局长吴思胜、劳力资源和社会保障局局长黄秋振、张少华,区编者问询处董事长、区教育局党组干事徐红妹等专员。。领导小组有办事处。,问询处设在区教育局。,张斌承担问询处董事长。。

二、选择重要的

从一边至另一边选调,美丽的事物公平,择优录用。

三、变硬打杂和遗址【岗位表|打杂表】

1。城市初等校教员选修58(初等校术语教员)、20位初等校算学教员、初等校英语教员13名、1位初等校电脑教员、1位初等校乐队教员、1名初等校体育教员、初等校美术教员1名。

2。新薪初等校或不只是学术带头人:术语和算学交流1门学科。。

四、变硬目的和保持健康

(1)目的受众。

1。城市初等校教员:临川的乡下地面是初等校。。

2。新薪初等校或不只是学术带头人:该市的初等校正为学术首领预备教员。。

(二)选择规范

1。基本保持健康:喜好祖国,喜好中共,坚持四项基本重要的;忠实教育事业,有激烈的事业心和职责;有良好的职业道德,遵守法纪,完好无缺契合《江西省申报审理教员资历员工受考验远远地(试验)》规则的受考验规范销路;使发出与选调岗位有重大意义的学科不只是教员资历证明书明书;最初学历为全日制中师(上学)不只是或另外的学历为国民教育自然演替两年制专科校及不只是。

2。休息保持健康:(1)城市初等校教员。:初等校术语、算学为2011年12月31新来致力于任务的地域在编警惕的乡下初等校教员;初等校英语、电脑、乐队、体育、美术,一任一某一乡下初等校教员谁任务在该地面预先阻止,De。

(2)新家初等校学术首领的选拔:年纪46岁以下(1970年1月1日分娩),在选择预先阻止,we的所有格设计一个版式理应无论如何有一堂课有重大意义的的培养TA。。

(三)决定或选定董事长有下列的限制经过,不致力于试场:

1。党纪、纪律处分和犯人处分或接待党的纪律处分、政理包围侦探、疑似犯人犯罪正经过司法备案考察。。

2.中初等校教员2015年—2016年度全部的远离的改善不合格者。

五、选调远远地

(1)信息公布。在临川教育信息网从一边至另一边公布信息。

(二)团体记录。攻读学位者理应有一封源自校的瘦小的少女。、退职事件、改善等。、相互关系证件、证明编造及硬拷贝(毕业文凭)、学衔证、身份证、教员资历证明书、2015年—2016年度中初等校教员全部的远离的改善合格证明、工资卡片、得奖证明和独特的近的2寸免冠相片。,于2016年8月12日—8月14日到区教育局(一楼)报名。由于我区乡下初等校,我所选择的教员人数。

(三)资历试场。问询处任务员工应反省请求素材的顾虑素材。,决定选拔资历。资历试场进入于选拔任务的前后。,假定在选择加工中找到欺诈行动,一经使有法律效力,那就是转移它的资历。。

(四)团体反省。

1。城市初等校教员

(1)试场设计一个版式和满意的:口试与口试相结合的试场方法。

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